コース情報

　本学では，平成20年度から本学の理念，目標を達成するため，本学の組織全体の活力の向上，業務の効率的・効果的な遂行，人的資源の最大活用を図るとともに，業務遂行における職員個々の主体的な能力開発や能力発揮を図ることを目的として人事評価制度を導入しています。

　評価者が公平・公正な評価を行うためには、まず、評価者自身が職員評価システムの目的や方法を正しく理解することが大切です。この研修では、「島根大学医療系職員人事評価制度実施要項」についての解説及び評価時の注意点等をまとめました。